健康経営
2020年より健康経営宣言を発信するとともに、推進体制を構築。
グループの推進委員会、人事担当、産業医、健康保険組合が一体となって社員の健康維持・増進への取り組みを進めてきました。

企業発展の活力は人にあります。人がいちばん重要な財産であり、社員の健康維持・増進に積極的に取り組みます。さらには、社員が能力を最大限に発揮して活き活きと働くことができる環境を整備し、企業の持続的成長を通じて、健全な社会の発展に貢献してまいります。
セイコーNPC 株式会社
<主な取り組み>
- ◆心と体の健康づくりへの取り組み
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- 全社員を対象に定期健康診断の実施(健診受診率100%)
- 有所見者へのフォローと必要に応じて産業医面談の実施
- 全社員を対象にストレスチェックを実施
- 外部カウンセラーによるカウンセリングサービスの実施
- 専門家による健康セミナーの実施
- ◆職場環境
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- 受動喫煙防止対策として就業時間内の禁煙実施
- 休憩コーナー(健康飲料の自動販売機設置)、屋外ウォーキングコース整備
- テレワーク環境の充実

これらの取り組みにより、2024年3月健康経営優良法人(中小規模法人部門)を取得しました。
