人材育成

社内研修

○新入社員研修

4月〜9月 工場内研修:当社のクリーンルーム内での研修です。
半導体がどのように作られるかを実際に見て、触れて、学んでいただきます。
9月 フォローアップ研修:入社6ヶ月後に行なう研修です。
10月 職場配属※新入社員研修の内容・期間等につきましては、年度により変更になることがあります。

○通信教育補助

社員の自己啓発に役立つ専門知識、スキルを自主的に習得できる制度です。
「知りたい・学びたい」というニーズに応え、 教育機会を増やしております。

○半導体基礎講座

業務をするにあたり、特に必要な半導体関連知識を複数の科目に分けて、講座を開催しています。
1科目あたり10回〜20回程度の講義を行います。
配属後の11月〜翌年3月まで、週2回開催し、1回あたり60分の講義となっています。
新卒の方は2科目すべて受講していただき、キャリアの方は業務上必要な科目を受講していただきます。

グループ研修

グループ研修セイコーホールディングス株式会社 および その事業会社各社の社員を対象にした、階層別教育を行なっており、各階層のレベルアップを図る集合研修を行なっています。
また、事業会社間での交流・情報交換も積極的に行なっています。

社外研修

当社では、社員が積極的に研修や学会に参加することを推奨しています。
知識の幅を広げたい方、仕事に役立てたい方、世界最先端の技術情報などを積極的に習得したい方などは、自ら希望して参加することができます。